『安全品質管理を最優先』を推進します。ドライバーズミーティングでは、過去の事故検証を行い再発防止に努めます。
定期的にエコドライブ講習や、管理者による同乗教育を実施。また、バックモニターならびに車外ドライブレコーダーと車内ドライブレコーダーを全車両に装備し安全活動を強化します。庫内作業では、フォークリフト技術の向上や危険予知講習を実施、また荷扱いの講習も定期的に行います。
自社整備工場で専門スタッフによる車輌点検・整備を実施し、安全運行に努めます。

神奈川県を中心に北海道から九州まで全国に拠点網を構え、倉庫・運輸の二極の柱で、あらゆる物流ニーズに合わせた最適な流通ビジネスにきめ細かく対応します。また、パートナー企業との協業を積極的に行い、ノウハウの相互提供や地域相互補完によるお客様満足度の向上を行います。

日本各地に広がる拠点ネットワークを活かし、調達・流通加工・保管・梱包・荷役・輸配送まで最適なサプライチェーンマネージメントをご提案します。 物流を可視化し、業務の合理化を行います。

多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげていきます。働き方改革に積極的に取り組み、各種有給休暇取得推進や時間外労働時間の削減を通じて、働きやすい職場作りに努めます。

環境負荷の低減を社会的責務と認識し、排気物質の削減、省資源・省エネルギー 、環境保全に努め 、環境と調和のとれた事業活動に取り組みます。
具体的な取組みとして、倉庫屋上に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーとして使用します。
また、リトレッドタイヤ（再生タイヤ）を積極的に採り入れたり、連結トラック構想への参画により、CO2を含む温室効果ガスの排出量削減に貢献し、地球環境問題に適切に対応します。

福利厚生の拡充を図りGLTD（Group Long Term Disability：団体長期障害所得補償保険）に加入し、従業員の皆様が万が一ケガや病気で長期で働けない場合に所得を補償（在籍中、退職後問わず最長で満65歳まで）し、従業員の皆様やご家族様に安心して頂ける環境を構築してまいります。